Le Centre de formation en entreprise et récupération est une école-usine. On combine la formation académique, en classe, et la formation en milieu de travail en vue d'assurer l'insertion sociale des jeunes en difficulté. Le développement de personnes autonomes, de citoyens engagés et de travailleurs productifs constituent les trois grands objectifs d'un CFER. Il existe deux grandes parties dans un CFER: la partie école et la partie entreprise. L'entreprise est dirigée par un conseil d'administration et l'école est dirigée pas la commission scolaire. Le programme, d'une durée de 3 ans, mène à l'obtention d'un certificat émis pas le ministère de l'éducation. La clientèle du CFER est composée de garçons et de filles âgé(e)s de 15 à 18 ans qui ont accumulé des retards importants à l'école. Tous les CFER partagent des valeurs de base et des outils pédagogiques obligatoires.
Nos valeurs
rigueur -respect - effort - autonomie - engagement
Nos outils pédagogiques
Le fichier orthographiqueLe fichier orthographique sert à enrichir le vocabulaire qui est nécessaire quand on lit. Chaque fiche est remplie selon une méthode stricte, une grande rigueur et une propreté impeccable. Tout au long de son parcours, le jeune va ajouter des mots dans son fichier et les classer par ordre alphabétique. |
La Caravane du développement durable
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Le cartable
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Le journal
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